李春 主任律师
✦ 律所高级合伙人
✦ 辞鉴律所监委会副主任
✦ 泸州仲裁委员会仲裁员
执业方向：合同纠纷、建设工程、交通事故、婚姻家事等
律师履历：毕业于四川大学，中共党员，四川省警察协会特约律师、泸州仲裁委员会仲裁员、泸州市市场监督管理局、泸州市保护消费者权益委员会消费维权专家、泸州市12388妇联维权服务中心巾帼律师、泸州市律师协会行政法、破产法、女律师工作委员会委员。
深耕法律实务20多年，形成"法律研判+心理疏导+多元调解"三位一体服务模式，广泛涉足民商事、刑事及非诉案件，覆盖经济合同纠纷、婚姻家事调解、交通事故赔偿等多元领域
执业理念：专业、诚信、尽职尽责
✦李春主任荣誉
导语
在法律行业不断变化的今天，律师正在面对一个新的时代。
一方面，法律服务市场不断扩大，律师数量持续增长，行业竞争更加充分，另一方面，短视频、自媒体、人工智能等新技术正在改变公众获取法律服务的方式。
流量是否等于专业？
规模是否等于实力？
一家律师事务所如何实现长期发展？
一名律师又应该如何走得更远？
带着这些问题，本期辞鉴访谈走近辞鉴总所李春主任，听她从二十余年的执业经历出发，分享对于律师行业、律所发展以及青年律师培养的思考。
在李春主任看来，无论行业如何变化，律师这个职业最终还是要回归本质：
用专业解决问题，用职业赢得信任。
01
从“传统律所”到专业化发展
找准律所差异化发展之路
作为一家从泸州逐步发展起来的律师事务所，辞鉴的发展路径并不是单纯追求规模扩张。
在李春主任看来，与大型综合律所相比，地方律所有自己的特点，与小型律所相比，规模化、体系化又是自身优势。
真正重要的是找到适合自己的发展道路。
“我们不一定要追求有多大，但是要做到精。”
品牌可以带来关注，规模可以带来影响力，但最终决定当事人是否选择一家律所、是否认可一名律师的，还是专业能力。
她认为，未来律师行业的发展趋势一定会越来越专业化。
专业化，不只是业务方向上的划分，更要求律师在自己的领域不断积累经验，形成不可替代的能力。
客户选择律师，从来不是选择虚名与噱头，而是选择能够精准洞察问题、高效解决纠纷、切实保障自身权益的专业从业者。
这也是辞鉴始终聚焦专业团队搭建、深耕细分领域、打磨服务品质的核心初衷，以专业团队赋能每一起案件、服务每一位客户。
02
流量时代，律师不能只追求被看见
更要经得起选择
如今，短视频、自媒体正在改变法律服务行业。
越来越多年轻律师通过网络平台展示自己，也有一些律师通过内容传播获得大量关注。
面对这一变化，李春主任始终保持理性清醒，既不盲目追捧流量，也不彻底否定新的模式。
她认为，时代变化不可回避。
“不能说这个东西不好，但是当事人在选择的时候，也需要学会辨别。”
在她看来，自媒体可以帮助律师被更多人认识，但它不应该成为律师价值的全部。
真正决定客户是否选择你的，依然是专业能力和职业信誉。
律师可以通过互联网让公众了解自己的专业方向、执业经历和擅长领域，但最终还是要回到案件本身。
因为流量只能带来关注，而专业才能带来信任。
李春主任也坦言，在今天这个时代，如果律师完全拒绝新的传播方式，也可能逐渐失去与公众连接的机会。
但无论采用什么方式展示自己，律师都不能忘记职业的核心。
“让别人能够搜索到你、了解你，这是第一步，但最终还是要靠专业、靠口碑、靠服务留住客户。”
03
成熟律师的标志
是面对复杂问题时保持理性
执业二十余年，李春主任对于律师成长有着自己的理解。
她认为，一个律师是否成熟，并不能简单用执业年限或者办理案件数量衡量。
真正的成熟，是多方面能力的结合。
专业能力、法律理解、沟通能力、情绪管理，缺一不可。
律师经常面对的是处于困境中的人，很多当事人在来到律师面前时，都带着焦虑、愤怒甚至无助。
尤其是在婚姻家庭等案件中，当事人往往会带着强烈情绪讲述自己的经历。
这个时候，律师不能只是站在情绪的一方，而应该保持理性。
“每个人在讲述自己的事情时，都会带有自己的立场。”
李春主任认为，律师需要理解当事人的情绪，但不能被情绪带走。
律师的价值，不只是安慰别人，更重要的是帮助当事人在复杂的信息中找到真正的问题。
有时候，当事人需要的不是一句简单的支持，而是一位能够保持冷静、帮助他分析问题的人。
“当事人满心愁苦、身陷困境才会来找律师，如果我们自身都被情绪带偏、乱了方寸，又如何让当事人安心托付？”李春主任笑着说道。
从业多年，她见过无数当事人愁眉苦脸而来，最终释然释怀、满面春风离去，而这份转变，恰恰源于律师的专业冷静与稳定心态。
在她看来，律师的成熟，就是在面对复杂情况时，始终保持稳定。
04
青年律师成长
专业之外更需要职业操守
谈到青年律师培养，李春主任认为，律师不仅要懂法律，也要懂得如何面对当事人。
很多时候，当事人需要的不只是一个法律答案，还需要律师帮助他梳理问题、稳定情绪、找到方向。
这些能力，并不能完全从书本中获得，而需要长期实践和沉淀。
辞鉴在青年律师培养方面，也注重给予年轻律师成长空间。
对于具备能力的青年律师，律所会逐步提供案件资源和实践机会，同时依托团队力量，让年轻律师在实际办案过程中不断成长。
青年律师最重要的不是急于证明自己，而是在成长过程中不断积累专业能力和职业信誉。
因为律师行业是一场长期竞争。
短期可能靠机会，但长期一定靠实力和信任。
05
一家有温度的律所
才能吸引并留住优秀的人
随着律所不断发展，人才建设成为重要课题。
李春主任认为，优秀律师选择一家律所，看的不仅仅是收入和平台，更看重成长空间和文化氛围。
辞鉴希望打造的不只是一个工作的地方，更是一种有归属感的职业共同体。
她提到，律所除了专业发展，也重视律师之间的交流和关系建设，通过家庭日、节日活动等方式增强团队联系。
律师虽然是一份高度独立的职业，但长期来看，人与人之间的连接同样重要。
一家好的律所，不应该只是简单的管理关系，而应该让律师感受到共同成长。
“专业让律所走得更稳，温度让律所走得更远。”
这也是辞鉴希望坚持的发展方向。
结语
从行业变化，到律所发展，再到青年律师培养，李春主任的分享始终围绕一个核心：
律师行业最终拼的，不是短期的热度，而是长期积累。
技术会变化，传播方式会变化，市场环境也会变化。
但专业能力、职业操守和对当事人的责任感，不会过时。
对于律师而言，真正值得经营的，不只是一个案件、一份收入，更是一份长期建立起来的信任。
而这，也是一名法律人在职业道路上最重要的价值。
辞鉴简介>>>
言讼日辞，察审为鉴
四川辞鉴律师事务所成立于2015年1月。
律所总部位于酒城泸州，成都高新区设立全国运营中心。
律所坚持“党建引领、文化强所、科技赋能”的理念，率先提出“党支部领导下的合伙人”制度。
现设有成都、昆明、宜宾、海口、湛江、保山、广州、重庆、天府、达州（筹）等分所。律所总部建有“党建文化展馆”及“法制文献陈列馆。”
律所先后担任各级党政机关、部队、国有企业等单位法律顾问。先后承办了安徽“车超强奸、故意杀人案”(最高检抗诉，最高院改判无罪，被最高检评为2025年度十大法律监督案例)、“云南孙小果系列案”等具有重大社会影响力的案件。
律所及党支部先后荣获“全国律师行业先进党组织”“全国公共法律服务先进集体”“全国民营企业党建百强”“四川省先进党组织”等荣誉。